Добрый день!
Включить в подотчет можно, если есть разрешение руководства в виде локальных актах о "поддержании физической культуры и спорта" и/или если это разрешено работникам в соответствии с трудовыми договорами.
По вопросу налогообложения:
Если вы - на
ОСНО Цитата: Установленный статьей 255 Кодекса перечень расходов на оплату трудане является закрытым, и согласно пункту 25 данной статьи Кодекса в качестве расходов на оплату труда признаются также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.Таким образом, из норм пункта 25 статьи 255 Кодекса следует, что в целях главы 25 Кодекса к расходам на оплату труда относятся любые виды расходов, соответствующие требованиям статьи 252 Кодекса, произведенных в пользу работника, в случае если они предусмотрены трудовым договором и (или) коллективным договором, за исключением расходов, указанных в статье 270 Кодекса.
Работодателей обязали следить за здоровьем работников - ч. 3 ст. 226 ТК РФ на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями ... осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), поэтому при внесении изменений в трудовые (доп соглашение) и/или коллективные договоры - пожалуйста, прибыль уменьшайте, но будьте готовы к спорам - судебная практика до сих пор противоречива.
Если на
УСН - нет, такие расходы не предусмотрены
в закрытом перечне ст. 346.16 НК РФ.
Ответы на вопросы о страховых взносах и НДФЛ удалены модератором.
... ой ответила уже тут ...(