Здравствуйте уважаемые!! Скажите пожалуйста как быть!! В адвокатский кабинет взяли помощника на неполный рабочий день и не полную неделю, нужно ли составлять штатное расписание? Спасибо
Comments
Цитата: Здравствуйте уважаемые!!Скажите пожалуйста как быть!!В адвокатский кабинет взяли помощника на неполный рабочий день и не полную неделю, нужно ли составлять штатное расписание?Спасибо
Здравствуйте.
Если есть необходимость в наемных работниках, то и штатное расписание должно быть.
Работник принят на работу по трудовому договору.Соответственно нужно штатное расписание, так??А насколько он необходимо?
Цитата: Работник принят на работу по трудовому договору.Соответственно нужно штатное расписание, так??А насколько он необходимо?
Настолько же, насколько и любой другой документ, связанный с начислением и выплатой заработной платы.😇 Любой проверяющий (фонды, налоговая, трудовая инспекция и т.д.) может запросить ШР.
Ведь в законодательстве не прописано обязательное ведении ШР?!!Даже если это адвокатский кабинет с одним работником(помощником) все равно надо???
Полный комплект документов необходим при любой численности работников. Трудовое законодательство не делает послаблений для работодателей, у которых количество работников незначительное.